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人才機(jī)制

熔金公司始終把技術(shù)的載體、創(chuàng)新的動(dòng)力——人才,視為公司最寶貴的財(cái)富,讓每一位員工都受到尊重。公司在吸引人才措施有力，在思想、工作、學(xué)習(xí)上關(guān)心人才，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。

人才培養(yǎng)

1、通過內(nèi)部公開選拔，選派優(yōu)秀和德才兼?zhèn)?、?zé)任心強(qiáng)的員工到高等院校深造學(xué)習(xí)，提升后備人才的素質(zhì)，做好人才儲(chǔ)備。

2、充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員工作積極性與主觀能動(dòng)性，按照三工轉(zhuǎn)換、績(jī)效考評(píng)辦法公平、公正、有據(jù)可依，真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭策落后的作用，并根據(jù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

薪酬績(jī)效

建立科學(xué)的現(xiàn)代管理制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。公司薪酬分配遵循公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、經(jīng)濟(jì)性、合法性原則。實(shí)現(xiàn)按價(jià)值付酬、促進(jìn)內(nèi)部公平、起到激勵(lì)、吸引、留住人才，成就員工的價(jià)值。

福利待遇

為加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。公司為員工提供集體公寓，享有午餐補(bǔ)助、全員免費(fèi)旅游、健康體檢，同時(shí)組織不同方式為員工過生日，發(fā)放生日費(fèi)等福利待遇。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0373-4417536    聯(lián)系人：許主任

通訊地址：河南省衛(wèi)輝市薛屯村北  郵編：453100

E-mail:whrjxn@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)寫“學(xué)校+姓名+專業(yè)”）